其实在我的社交里，挺多新朋友对我的能力挺好奇，到底是什么样的背景能有“多专多能”的能力？但我说起我自己的经历和业绩，又有挺多人不信我的“运气”。
我是跨行业发展的，而且有多家著名企业的经历。我跨行业的目的，其实不是为了追逐“一专多能”的未来。我实际上是先转行，再熟悉新行业的新知识、积累新经验和拓展新人脉的。之所以这么做，我纯粹是为了满足自身的“发展效率”！
什么是“发展效率”呢？这个词肯定没人说过！因为，这是我自己定义的自用词汇，这个词汇来源于年轻时的经历。
“小朋友”时代的打杂
90年代末，我在某涉外性质的国企工作，我这个英语还算不错的“小朋友”（当时全公司都爱叫我“小朋友”），被领导安排去给中外合作项目的外方人员服务，负责倒茶、配合复印等等。
那算是那个年代中，上海官方出面的挺有名的与新加坡的合作，为诸多企事业单位高管、厂长提供事业规划和指导（有点儿像定向的职业规划与教育）。
就是那么几个月的“打杂”，加上“耳染目濡”，让我意识到“理想”是可以实现的！要让自己走上“阿基米德”式的事业螺旋上升，关键是将学到的、积攒的经验快速转化为事业发展动力，另一方面还需要有市场需求的预见能力，同时保持相关信息与资源的建设能力。
可以说这个“打杂”的经历，给了年轻的我无限信心。特别是长大成人之后、成家之后，同龄人都逐渐被生活现实“俘虏”而纷纷放弃了梦想，但我还是不断会有随着眼界增长的未来梦想，会有不断突破梦想和追逐新梦想的学习计划。
我对“转行”的真实看法
鉴于我在“小朋友”时代的经历和思考，我对转行没什么太具体的说法或建议，因为“转行”对我来说只不过是不断选择、不断接近自己某个“新梦想”的分岔口。
与广大群众只追求“热门职业”完全不同的是，我只喜欢去那些旁人觉得没发展、比较缥缈的未来职业，基本上都是某个行业处在关键转型期，或在高速增长即将开始之前，是那种最没人看得上的“冷门+不可能完成+高薪”职业。
对于选择企业，我喜欢去老板有远大想法的公司，去洞察老板们的理想与视角。我会尽量选择在最冷门但最微妙的时间点切入，发挥自己的创新能力，赋能企业原有员工们信心与方法，一起寻求破局。这… 真的是我最喜欢、最有机遇和成就的职场！一如我在多家公司达成的业绩和良好口碑，还有老板们的永久友谊。
所以一切眼前热门的行业、职业，往往都跟我“无缘”。我认为花时间与海量的、名校学历规格的大众竞争，纯属浪费我自己的时间和精力，况且海量的竞争者还会拉低年薪和价值。因此，对于有未来前景的企业，我更愿意走在启蒙时期、转型期、变革期，等到企业发展趋稳，我已经去了更遥远的未来。
在职场上遇到过的一些HR、猎头会给我建议，他们觉得我背景很好、就是没什么自信，所以才会不断换行业，或者是一直没想清楚自己到底要什么。
那么… 你们就那么认为好了，我也不在意别人的看法，我和理解我的朋友共同进步、追逐梦想、大家幸福就行了。
