QA Think Tony大牛的职场观点!

作者姚 晶磊

擅长企业战略、人力资本、数据研究等专业领域,曾在头部企业、知名上市公司担任专业高管,解决过极为复杂的经营管理难题,获得过良好的业绩及口碑。

复试说通过了,没收到offer怎么办?

收到的提问:某大企业复试很愉快,几位面试官对我很认可,当场就说面试通过,一周内会由HR发Offer通知我入职,但现在已经过了三周,打电话去问,HR说几个领导都出差了。我有另一个Offer但没有这家好,我要再等等吗? 当前是人才“供大于求”的市场,企业的面试状况确实会很多变,再加上多数企业在此前的经济上升期没太重视招聘管理,不论是在招聘管理水平,还是从业人员素质方面,都有很多欠缺(当然说这话,很多HR不爱听)。...

实习生,不想接受同事请吃午餐怎么办?

收到的提问:只有我一个实习生,同事都很好,但他们每天轮流请午餐,一时半会儿也轮不到我请。但关键问题是,这样我就不能吃到自己想吃的饭菜了,我该怎么办? 我来谈谈方法,因为我遇到过几乎一样的事情,希望能给你带来帮助或启发。 20多岁时,我进过一家领导、同事都和蔼可亲的央企。试用期我没被分到哪个固定部门,日常是哪个部门忙就去那里帮忙。当时我年龄最小,比我大的同事都要大我十多岁了,刚进去就得一绰号:“小朋友”。 我遇到的现象跟你差不多,午餐总有领导请我吃饭,而且是不同部门的领导,除了请吃饭,还送水果、冰淇淋等。有时遇到多个领导买重复了的情况,他们一句:“长身体多吃点儿”之类的话,我得内疚一下午,因为多了要倒掉。...

背调被说了坏话,怎么自证清白要权益?

收到的提问:入职要填以前公司的证明人,结果说背调没过。有一家还说从来没录用过我,另一家领导说了不好听的。HR说我转正的事要重新考虑,想自证清白和争取权益要怎么做? 这个情况在职场上有好像点儿常见,最近在“小红书”上也看到过类似情况,大致上谈谈我的看法。 企业采用背调的方式主要有两种,一种是由公司HR专人打电话给你填写的证明人,详细了解你在之前公司的工作情况、职场表现等等;另一种是通过专业的第三方背调公司,用标准化调研手段,来摸清你的职位定位、工作情况,但第三方公司通常不会通过你填写的证明人,而是直接联系企业,流程比较复杂,甚至还会询问与你当时职位相关的同事。...

居家办公,却被老板意外误会了怎么办?

收到的提问:按要求居家办公,但老板总觉得我在家“摸鱼”怎么办? 这个话题让我想起今年年初上海疫情期间,我当时还在职的某家上市公司的BG新领导很爱在“线上会议”讲话时,用到这样的开场白:“你们在家休假办公…”。 对这种奇葩的开场白,我和少数同事都记住了,我们私下觉得这位新来的领导有点儿“飘飘然”,他应该是那种没什么真才实学的人。可能就因为他自己在家闲得慌,所以才会觉得我们员工都在家偷懒吧,而且全然不顾疫情给大家带来的焦虑和不便。 你遇到了这种老板,其实也不用急着去争取或澄清,因为你越争取,他肯定越起劲。你可以试试以下做法来规避一些个人风险: 每天按时签到,否则以为你睡懒觉;每天在线晨会(及其它会议),提前15...

年龄大了之后,是真的很难找工作了吗?

收到的提问:50岁真的很难!最近在找新工作,但都被大龄给卡住了,这像是市场上很普遍的情况,我找的算是中高层管理岗位。那么企业卡年龄的原因到底是什么?是怕体力跟不上,还是怕薪水要给高? 目前市场上的真实情况,真的如您所提的那样,大龄的人很难找到对口的工作。而且50岁应该是更难找到合适的去处,除非持有独占性的管理技术和研发能力,但即使是这样,企业端的需求也是很少的(国内中小企业居多,且很少有很正规、很合规的管理体系和方法论需求)。 企业不喜欢用年龄大的人,我的观点如下:...

领导突然问你对同事的看法,该怎么做?

这个提问在很多求职平台上都出现过,我之前在LinkedIn上也回答过,最近还在51job的社区回答过同类问题。但是经常看到同样提法,那是不是说明初入职场的人,每年都有人会困惑? 那我分享一下我“小朋友”时代的职场经历吧。 在我20多岁时,在某家挺好的公司上班,全公司我年龄最小,被领导和同事们称作“小朋友”,每天午餐总有人找我一起就餐。 但是,有一次公司的人事经理在上班时间突然找我(那人比较凶,平时不联系),她说她家里的电脑坏了,让我周末去帮忙修一下(我当时刚入职,在IT机房管IT)。...

高房价下,你们还能兼顾家庭与事业吗?

首先,房价与家庭、事业是否有直接关系?不能一概而论。有人收入高、家里钱多,有人虽然收入高但父母那代没什么钱,或者有人干脆家里几代人都是低收入者。要说高房价之下,家庭与事业就不能兼顾的话,那“家庭”的概念早就不复存在了。 说起高房价和家庭话题,近两年来,网上还常能看到一些言论,说70后、80后能成家,获得家庭与事业“双丰收”,是因为时代好,因为房价低,人人都不愁买房。 然而… 是这样吗? 要知道70后刚毕业的时候,经历的是五、六百月薪的时代,那时候的普通商品房,单价在两三千,也相当于5倍左右的月收入呢!如今刚毕业的小朋友们,月薪六、七千,有的甚至一万以上,房子单价2-5万,也不是一样的幅度么?如果再加上不同年代的上一代人的差异,反倒是现在的年轻人的父母收入更稳定、更有保障。...

应届生面试时被问到优缺点,如何回答?

对于优点的表达,我会选取自身所特有的“亮点”,将之当成我的绝对优点来谈,那是伴随自己成长经历逐渐形成的个性,而且我还认为它能对我未来追求的事业和梦想有长期影响力的,比方说:“我喜欢我的专业,我常去参加校内外的学术活动,研讨跨界话题,如……”。 而对于缺点的表达,我则更加侧重于将自身比较平常的特性以平缓、自信的语调表达出来,但是这些特性并不是我真正的缺点,而是因为人生阅历缺少职场历练而有待完善的部分,也可以算作有待补缺的短板,比方说:“我遇到专业方面的前辈时,会比较拘谨和不知所措,因为我自知与他们的经验存在巨大的差距,生怕自己说得不妥”。...

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致力于职场问答与人生思考。站长是一位从事企业治理结构研究的专业人员,曾被 Linkedin 职场频道授予 “领英行家” 的殊荣。欢迎在“我要提问”页面,提出您的职场困惑。

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