QA Think Tony大牛的职场观点!

领导突然问你对同事的看法,该怎么做?

这个提问在很多求职平台上都出现过,我之前在LinkedIn上也回答过,最近还在51job的社区回答过同类问题。但是经常看到同样提法,那是不是说明初入职场的人,每年都有人会困惑?

那我分享一下我“小朋友”时代的职场经历吧。

在我20多岁时,在某家挺好的公司上班,全公司我年龄最小,被领导和同事们称作“小朋友”,每天午餐总有人找我一起就餐。

但是,有一次公司的人事经理在上班时间突然找我(那人比较凶,平时不联系),她说她家里的电脑坏了,让我周末去帮忙修一下(我当时刚入职,在IT机房管IT)。

到了周末,我按约定时间去了,看到桌子上摆满了糕点、水果、咖啡等。先是扯东扯西地问了我家庭情况、入职后的工作感受,我都老老实实地回答了。聊了一阵子后,她就开始问我对经常一起吃午饭的同事的看法,问我那几个人的人品怎么样、一般你们中午谈什么等等。

我说我中午常被几个部门老大轮流拉去跟他们的人一起吃饭,但我最小、也不爱插话,他们有的人我还不认识,也对不上谁到底是谁。但我们部门老大的人可好了,你可以去问他嘛。

然后,人事经理还试图各种启发、各种套话,但我还是摇着头说,我脸盲哎,再说他们找我,我只是客气跟着去的,没注意他们在聊什么。看人事经理楞在那里,我赶紧感谢了她精心准备的水果、糕点等好吃的。又再次问了问,确定没有什么电脑可修,我就起身告辞了。

至今还记得,人事经理楞在那里的表情。

关于作者

姚 晶磊

擅长企业战略、人力资本、数据研究等专业领域,曾在头部企业、知名上市公司担任专业高管,解决过极为复杂的经营管理难题,获得过良好的业绩及口碑。

作者 姚 晶磊
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致力于职场问答与人生思考。站长是一位从事企业治理结构研究的专业人员,曾被 Linkedin 职场频道授予 “领英行家” 的殊荣。欢迎在“我要提问”页面,提出您的职场困惑。

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