我觉得有职场危机很正常，因为大部分是职场里兢兢业业的普通人，他们虽然每天忙碌和加班，朝九晚五的，但是其经验价值并不高，可替代性却是特别的高！
一旦年龄上去之后，知识会老化甚至跟不上企业发展，执行与配合经验则不值钱。另外，大环境里，随着国内大学扩招规模的不断增加，企业势必会考虑同样能做日常执行工作但知识更新颖、思维和创新更活跃的年轻人。
所以，要想消除中年危机的影响，一方面要尽早规划一条自己的升级之路，另一方面就是等着国内大学扩招现象消失（但这可能吗？当然不可能）！
其实，我已经40多岁了，依旧很喜欢分享经验与观点给职场上那些为自身事业而努力的年轻人，我身边有数十个优秀的80后、90后朋友，我们虽身处不同行业，但一直都在互相学习、交换观点。至少，我还觉得这些“后浪”们身上有很多值得我学习的地方。
对于先入职场的人来说，已积累了一定的阅历，并有足够的能力快速学习新知识，如果还在担心被淘汰，是不是先要自我反省一下，你们的自信心去哪儿了？
