QA Think Tony大牛的职场观点!

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复试说通过了,没收到offer怎么办?

收到的提问:某大企业复试很愉快,几位面试官对我很认可,当场就说面试通过,一周内会由HR发Offer通知我入职,但现在已经过了三周,打电话去问,HR说几个领导都出差了。我有另一个Offer但没有这家好,我要再等等吗? 当前是人才“供大于求”的市场,企业的面试状况确实会很多变,再加上多数企业在此前的经济上升期没太重视招聘管理,不论是在招聘管理水平,还是从业人员素质方面,都有很多欠缺(当然说这话,很多HR不爱听)。...

背调被说了坏话,怎么自证清白要权益?

收到的提问:入职要填以前公司的证明人,结果说背调没过。有一家还说从来没录用过我,另一家领导说了不好听的。HR说我转正的事要重新考虑,想自证清白和争取权益要怎么做? 这个情况在职场上有好像点儿常见,最近在“小红书”上也看到过类似情况,大致上谈谈我的看法。 企业采用背调的方式主要有两种,一种是由公司HR专人打电话给你填写的证明人,详细了解你在之前公司的工作情况、职场表现等等;另一种是通过专业的第三方背调公司,用标准化调研手段,来摸清你的职位定位、工作情况,但第三方公司通常不会通过你填写的证明人,而是直接联系企业,流程比较复杂,甚至还会询问与你当时职位相关的同事。...

居家办公,却被老板意外误会了怎么办?

收到的提问:按要求居家办公,但老板总觉得我在家“摸鱼”怎么办? 这个话题让我想起今年年初上海疫情期间,我当时还在职的某家上市公司的BG新领导很爱在“线上会议”讲话时,用到这样的开场白:“你们在家休假办公…”。 对这种奇葩的开场白,我和少数同事都记住了,我们私下觉得这位新来的领导有点儿“飘飘然”,他应该是那种没什么真才实学的人。可能就因为他自己在家闲得慌,所以才会觉得我们员工都在家偷懒吧,而且全然不顾疫情给大家带来的焦虑和不便。 你遇到了这种老板,其实也不用急着去争取或澄清,因为你越争取,他肯定越起劲。你可以试试以下做法来规避一些个人风险: 每天按时签到,否则以为你睡懒觉;每天在线晨会(及其它会议),提前15...

年龄大了之后,是真的很难找工作了吗?

收到的提问:50岁真的很难!最近在找新工作,但都被大龄给卡住了,这像是市场上很普遍的情况,我找的算是中高层管理岗位。那么企业卡年龄的原因到底是什么?是怕体力跟不上,还是怕薪水要给高? 目前市场上的真实情况,真的如您所提的那样,大龄的人很难找到对口的工作。而且50岁应该是更难找到合适的去处,除非持有独占性的管理技术和研发能力,但即使是这样,企业端的需求也是很少的(国内中小企业居多,且很少有很正规、很合规的管理体系和方法论需求)。 企业不喜欢用年龄大的人,我的观点如下:...

高房价下,你们还能兼顾家庭与事业吗?

首先,房价与家庭、事业是否有直接关系?不能一概而论。有人收入高、家里钱多,有人虽然收入高但父母那代没什么钱,或者有人干脆家里几代人都是低收入者。要说高房价之下,家庭与事业就不能兼顾的话,那“家庭”的概念早就不复存在了。 说起高房价和家庭话题,近两年来,网上还常能看到一些言论,说70后、80后能成家,获得家庭与事业“双丰收”,是因为时代好,因为房价低,人人都不愁买房。 然而… 是这样吗? 要知道70后刚毕业的时候,经历的是五、六百月薪的时代,那时候的普通商品房,单价在两三千,也相当于5倍左右的月收入呢!如今刚毕业的小朋友们,月薪六、七千,有的甚至一万以上,房子单价2-5万,也不是一样的幅度么?如果再加上不同年代的上一代人的差异,反倒是现在的年轻人的父母收入更稳定、更有保障。...

工作后,首次存满10万元能用来做什么?

月薪6000出头,在上海发展,工作6年存了10万,好像什么都干不了,有点儿迷茫,买不起房、回不了家。 首先,恭喜你捞到了人生中的“第一桶金”,虽然此时的你并没意识到这桶“金”存在的价值。从表面上来说,这妥妥的就是可以由你自由来支配的财富,它只属于你自己,且肯定不属于其它人。 关于如今的10万元,到底能在上海干什么?我想说,这笔钱可以变成你职场晋级的金色台阶,能推动你积累知识和经验,或在你追求梦想、挖掘下一轮新机会时,提供充足的生活保障和愉悦的心情。我的做法如下: 拿部分钱(够3-6个月生活),为自己设立一个“事业发展基金”;制订一份中长期学习计划、社交计划,为这些重大发展计划,提供资金保障;面对职场危机(如降薪、裸辞),用“基金池”平衡房租及开销,保持心态愉悦与头脑清醒。...

和同事工作沟通是发语音,还是发文字?

就我自己来说,我喜欢用微信发送文字进行交流。可以这么说,我用了微信十年,除了测试了过微信语音的功能之外,没有在工作中跟人发过语音。对于微信为什么要发文字,我有以下三大理由:

文字便于表达清楚逻辑结构,说清楚复杂的事情(至少能够顺便倒逼自己提高写作能力);文字便于对工作事务进行归纳总结,也更有利于事后对事情进程作一些总结、核对、复盘;文字沟通可以督促我自己在专业上保持严谨,为自己的文字呈现负责,避免沟通误解或差错。

我在90年代末接触到互联网,那时候还没有任何软件能在线进行语音沟通,我们都是靠文字聊天的,追求的都是把逻辑说清楚、把事情说清楚。二十多年的文字聊天直觉,是我最得力的事业助手!

你在实习期犯过的错,是怎么去解决的?

先说说我自己的实习经历。我在外面实习的时候被“召唤”回学校,专业课老师说我学得好,而且有带差生的能力,就许配给我一个全校最差的班级,让我去带他们的专业课。当时… 我自己也是“小朋友”一枚,让我带带同班的差生还行,但对于外班同学怎么带?想起那些打老师的凶悍学生,我就头皮发麻,我真心没头绪! 果然,刚开始接手,说是学长来上课了,下面一下就哗然了,根本不好好听课,教室熙熙攘攘,我拿板擦拍桌子也没用,果然是全校最乱班级(没有之一)。 布置作业要求他们课堂做完后再回家,根本没人理我,多数人收拾了就走了。不仅如此,之后的每天还收到很多病假条,也不知道是不是他们拉路人冒名代写的。有老师建议我去家访,看看请假真假,我怕关系恶化,果断放弃。...

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致力于职场问答与人生思考。站长是一位从事企业治理结构研究的专业人员,曾被 Linkedin 职场频道授予 “领英行家” 的殊荣。欢迎在“我要提问”页面,提出您的职场困惑。

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