收到的提问：某大企业复试很愉快，几位面试官对我很认可，当场就说面试通过，一周内会由HR发Offer通知我入职，但现在已经过了三周，打电话去问，HR说几个领导都出差了。我有另一个Offer但没有这家好，我要再等等吗？ 当前是人才“供大于求”的市场，企业的面试状况确实会很多变，再加上多数企业在此前的经济上升期没太重视招聘管理，不论是在招聘管理水平，还是从业人员素质方面，都有很多欠缺（当然说这话，很多HR不爱听）。...
复试说通过了，没收到offer怎么办？
复
实习生，不想接受同事请吃午餐怎么办？
实
收到的提问：只有我一个实习生，同事都很好，但他们每天轮流请午餐，一时半会儿也轮不到我请。但关键问题是，这样我就不能吃到自己想吃的饭菜了，我该怎么办？ 我来谈谈方法，因为我遇到过几乎一样的事情，希望能给你带来帮助或启发。 20多岁时，我进过一家领导、同事都和蔼可亲的央企。试用期我没被分到哪个固定部门，日常是哪个部门忙就去那里帮忙。当时我年龄最小，比我大的同事都要大我十多岁了，刚进去就得一绰号：“小朋友”。 我遇到的现象跟你差不多，午餐总有领导请我吃饭，而且是不同部门的领导，除了请吃饭，还送水果、冰淇淋等。有时遇到多个领导买重复了的情况，他们一句：“长身体多吃点儿”之类的话，我得内疚一下午，因为多了要倒掉。...
居家办公，却被老板意外误会了怎么办？
居
收到的提问：按要求居家办公，但老板总觉得我在家“摸鱼”怎么办？ 这个话题让我想起今年年初上海疫情期间，我当时还在职的某家上市公司的BG新领导很爱在“线上会议”讲话时，用到这样的开场白：“你们在家休假办公…”。 对这种奇葩的开场白，我和少数同事都记住了，我们私下觉得这位新来的领导有点儿“飘飘然”，他应该是那种没什么真才实学的人。可能就因为他自己在家闲得慌，所以才会觉得我们员工都在家偷懒吧，而且全然不顾疫情给大家带来的焦虑和不便。 你遇到了这种老板，其实也不用急着去争取或澄清，因为你越争取，他肯定越起劲。你可以试试以下做法来规避一些个人风险： 每天按时签到，否则以为你睡懒觉；每天在线晨会（及其它会议），提前15...
领导突然问你对同事的看法，该怎么做？
领
这个提问在很多求职平台上都出现过，我之前在LinkedIn上也回答过，最近还在51job的社区回答过同类问题。但是经常看到同样提法，那是不是说明初入职场的人，每年都有人会困惑？ 那我分享一下我“小朋友”时代的职场经历吧。 在我20多岁时，在某家挺好的公司上班，全公司我年龄最小，被领导和同事们称作“小朋友”，每天午餐总有人找我一起就餐。 但是，有一次公司的人事经理在上班时间突然找我（那人比较凶，平时不联系），她说她家里的电脑坏了，让我周末去帮忙修一下（我当时刚入职，在IT机房管IT）。...
应届生面试时被问到优缺点，如何回答？
应
对于优点的表达，我会选取自身所特有的“亮点”，将之当成我的绝对优点来谈，那是伴随自己成长经历逐渐形成的个性，而且我还认为它能对我未来追求的事业和梦想有长期影响力的，比方说：“我喜欢我的专业，我常去参加校内外的学术活动，研讨跨界话题，如……”。 而对于缺点的表达，我则更加侧重于将自身比较平常的特性以平缓、自信的语调表达出来，但是这些特性并不是我真正的缺点，而是因为人生阅历缺少职场历练而有待完善的部分，也可以算作有待补缺的短板，比方说：“我遇到专业方面的前辈时，会比较拘谨和不知所措，因为我自知与他们的经验存在巨大的差距，生怕自己说得不妥”。...
工作后，首次存满10万元能用来做什么？
工
月薪6000出头，在上海发展，工作6年存了10万，好像什么都干不了，有点儿迷茫，买不起房、回不了家。 首先，恭喜你捞到了人生中的“第一桶金”，虽然此时的你并没意识到这桶“金”存在的价值。从表面上来说，这妥妥的就是可以由你自由来支配的财富，它只属于你自己，且肯定不属于其它人。 关于如今的10万元，到底能在上海干什么？我想说，这笔钱可以变成你职场晋级的金色台阶，能推动你积累知识和经验，或在你追求梦想、挖掘下一轮新机会时，提供充足的生活保障和愉悦的心情。我的做法如下： 拿部分钱（够3-6个月生活），为自己设立一个“事业发展基金”；制订一份中长期学习计划、社交计划，为这些重大发展计划，提供资金保障；面对职场危机（如降薪、裸辞），用“基金池”平衡房租及开销，保持心态愉悦与头脑清醒。...
和同事工作沟通是发语音，还是发文字？
和
就我自己来说，我喜欢用微信发送文字进行交流。可以这么说，我用了微信十年，除了测试了过微信语音的功能之外，没有在工作中跟人发过语音。对于微信为什么要发文字，我有以下三大理由：
文字便于表达清楚逻辑结构，说清楚复杂的事情（至少能够顺便倒逼自己提高写作能力）；文字便于对工作事务进行归纳总结，也更有利于事后对事情进程作一些总结、核对、复盘；文字沟通可以督促我自己在专业上保持严谨，为自己的文字呈现负责，避免沟通误解或差错。
我在90年代末接触到互联网，那时候还没有任何软件能在线进行语音沟通，我们都是靠文字聊天的，追求的都是把逻辑说清楚、把事情说清楚。二十多年的文字聊天直觉，是我最得力的事业助手！
人到中年是应该出去创业还是继续打工？
人
人到中年，感觉职场遇到了瓶颈，很难实现人生价值。但如果选择中年创业，又担心投资失败。到底是该选择继续打工，还是去创业？ 其实，这个问题要看每个人的不同职业生涯而定，没有一个固定的答案。比方说有人是企业中、高管，并且专业领先、经验丰富，业绩也很好，那么他不论是在本身企业，亦或是跳槽去同业发展，收入都会比较稳定、比较高。 但是如果人到中年，还是普通白领一枚，专业领域和能力方面也没有自己的特长，那么在职场上就会比较危急，用“随波逐流”可能是最好的形容，看企业是否重视中年人、老员工的经验价值了！...