月薪6000出头，在上海发展，工作6年存了10万，好像什么都干不了，有点儿迷茫，买不起房、回不了家。 首先，恭喜你捞到了人生中的“第一桶金”，虽然此时的你并没意识到这桶“金”存在的价值。从表面上来说，这妥妥的就是可以由你自由来支配的财富，它只属于你自己，且肯定不属于其它人。 关于如今的10万元，到底能在上海干什么？我想说，这笔钱可以变成你职场晋级的金色台阶，能推动你积累知识和经验，或在你追求梦想、挖掘下一轮新机会时，提供充足的生活保障和愉悦的心情。我的做法如下： 拿部分钱（够3-6个月生活），为自己设立一个“事业发展基金”；制订一份中长期学习计划、社交计划，为这些重大发展计划，提供资金保障；面对职场危机（如降薪、裸辞），用“基金池”平衡房租及开销，保持心态愉悦与头脑清醒。...
其实在我的社交里，挺多新朋友对我的能力挺好奇，到底是什么样的背景能有“多专多能”的能力？但我说起我自己的经历和业绩，又有挺多人不信我的“运气”。 我是跨行业发展的，而且有多家著名企业的经历。我跨行业的目的，其实不是为了追逐“一专多能”的未来。我实际上是先转行，再熟悉新行业的新知识、积累新经验和拓展新人脉的。之所以这么做，我纯粹是为了满足自身的“发展效率”！ 什么是“发展效率”呢？这个词肯定没人说过！因为，这是我自己定义的自用词汇，这个词汇来源于年轻时的经历。 “小朋友”时代的打杂 90年代末，我在某涉外性质的国企工作，我这个英语还算不错的“小朋友”（当时全公司都爱叫我“小朋友”），被领导安排去给中外合作项目的外方人员服务，负责倒茶、配合复印等等。...
这个提问不是来自“Linkedin”的提问，是来自真实的职场求助。之所以写到QA上来，是因为我发现“Linkedin”上这类风格的求助，有过之而无不及，可以说是这个现象有一定代表性吧。 事情是这样的，昨天微信上有朋友推荐了一个职场迷茫者加我，说起他要参加一堂2888的职业规划课程，拿不准这个投入是否值得，但他又听别人说那个老师挺神挺灵的，可以让他一下就成功。 对此纠结，他想找人帮着判断一下。 我不禁有点儿觉得… 又好气又好笑吧！于是问他：“为什么觉得那个课程就一定能助你成功呢”？他说他想通过网红老师的系统化培训，让自己有源源不断的学习动力和成功，否则他自己懒得学。...
2021年已经过了将近一半，有研究表明，截止至2021年第一季度末，全国一共有763 家国内新经济公司注销（平均每个月254家公司完成工商注销程序）。刚好在领英上看到有人提问，创业失败了应该如何回归职场，那么我们就来讨论一下。 我可以算是个“过来人”，虽然我所创办的公司到如今还没有注销，但因为服务定位和主要项目都在海外市场，所以在2020年年头，我们就遇到了疫情带来的“灭顶之灾”。不提倡“同舟共济”捆绑员工，放员工自由选择，也包括放我自己重新选择。 从我这个当过老板的人尝试再找工作的经历来看，我发现有不少公司招人时反倒会比较喜欢有创业经历的人，没有嫌弃或讨厌什么的明显表现，有的甚至会觉得有创业经历的人，对未来选择更严谨、处理事情更游刃有余。...
就我自己来说，我喜欢用微信发送文字进行交流。可以这么说，我用了微信十年，除了测试了过微信语音的功能之外，没有在工作中跟人发过语音。对于微信为什么要发文字，我有以下三大理由：
文字便于表达清楚逻辑结构，说清楚复杂的事情（至少能够顺便倒逼自己提高写作能力）；文字便于对工作事务进行归纳总结，也更有利于事后对事情进程作一些总结、核对、复盘；文字沟通可以督促我自己在专业上保持严谨，为自己的文字呈现负责，避免沟通误解或差错。
我在90年代末接触到互联网，那时候还没有任何软件能在线进行语音沟通，我们都是靠文字聊天的，追求的都是把逻辑说清楚、把事情说清楚。二十多年的文字聊天直觉，是我最得力的事业助手！
就我自己来说，我非常支持为那些对自己有用的知识付费！不过，我又非常不喜欢为个人讲师形式的网课付费，特别是那些挂满花哨名衔的所谓专家、名师。 年轻时因为自己长得不出众（技术范儿的样子），平常也没啥女朋友可吸引，下班后就到外婆家吃饭、陪外婆聊天，但每周还会去自己报读的技能培训班学习（各类英语课程、技术认证等）。那时候二十岁出头，每个月单单上培训班的钱，就占了工资的一大半。 另外，我还经常会被专业杂志上的国际技术会议吸引，会务费经常是我1-3个月工资。别人出席都是公费支付，而我每次都是自掏腰包去参加，记得在某个我自费的企业大学里，当时创业初期的马云是我老师，为此还有过一些私人友谊。...
人到中年，感觉职场遇到了瓶颈，很难实现人生价值。但如果选择中年创业，又担心投资失败。到底是该选择继续打工，还是去创业？ 其实，这个问题要看每个人的不同职业生涯而定，没有一个固定的答案。比方说有人是企业中、高管，并且专业领先、经验丰富，业绩也很好，那么他不论是在本身企业，亦或是跳槽去同业发展，收入都会比较稳定、比较高。 但是如果人到中年，还是普通白领一枚，专业领域和能力方面也没有自己的特长，那么在职场上就会比较危急，用“随波逐流”可能是最好的形容，看企业是否重视中年人、老员工的经验价值了！...
我其实也很求有上进心，但为什么想学个英语就是学不进去呢，有什么好办法吗？ “上班已经很累了，难得有休息时间可以放松放松”，这几乎是绝大多数人自然而然想到的借口，所以在社会上又优秀又很拼的精英特别少！其实职场早有一句话：“有些人已经很努力了，单关键是他们还在不断努力学！多可怕啊”。 每个人从小一路长到大，直至毕业后进入职场，其实不是企业跟你们说的从“学生身份”转变成“职场人身份”那么简单直接，那条路只是给广大“搬砖”和“996”的普通人准备的。职场精英的正确打开方式是：从“学习”单通道，变成“学习+专业积累”双通道，甚至变成“学习+专业积累+人脉扩张+影响他人…”多通道。 这条路看起来很酷、很“High”吗？一定会很精彩！但这么做，会不会很难？...