我工作已经很忙了，但是一直以来我对领导的安排不太会拒绝，导致领导不管什么事都丢给我。我应该怎么让领导知道这样子不公平呢？
就个人经历来说，领导按排给我的杂事，我还是会完成（偶尔也抱怨），这一直以来就比较符合我自己的态度，也可以说是从工作之初遗留下来的习惯。
最初职场上的老人们总说我“太老实”。然而我自己很快就发现，这算是“成长优势”，这类优势平时不怎么看得出来，但等到我跳槽、换工作之后，就会非常明显！因为用不了多久，我就会接到求助。
我说其中的一个亲历，在某大型企业担任集团高层专家期间，领导非要让我管一些我专业工作之外的杂事，比方说帮部门安排一下会议室、准备一下投影仪，或者帮订个票啥的，周围的同事们都会马上表示这个事情很适合我做，据说是因为我……足够细心。
那我能说啥？这家上万人的本地企业，比我工资高的不会超过10个（或更少），我又是从一线城市请来的专家，本来就是看笑话的人多，做就做呗。
几年后我辞职了，同事打来多次电话，想要做事情的模板，据说他们动用了6人小组都无法达到我的效果，我表示真的真的没啥模板，要么领导给报销差旅费我来培训你们几次，要么你们自己努力琢磨吧。想当初，我提出过拉他们一起做，但那些人都觉得“你会就行了”。
职场就是这么有趣，主动承担一些事不会吃亏，反倒会增强自己的实力。
