什么… 职场导师，是近十年才开始热门的说法，这恰恰说明当前的多数年轻人没什么自信，有点儿没怎么长大的样子。
这也说明了如今大学扩招带来的教育，存在一些不足。大学只是开得比高中高级一些，忽略了大学生本应有的独立人格、独立思想的培养。
还有就是在社交媒体上，有些追求热度的导师或大神们，因明知缺少的行业标准而胡言乱语，直接坑害着初入职场的小韭菜们，让他们更难看清未来，强化依赖心而赚得盆满钵满！
道理很简单，那些远离你工作环境的人，很难单凭你对职场的直觉来帮你确定未来和当前如何走路。一方面是你一个新人能看清职场现状的话，那还找什么“导师”？另一方面，导师单凭你判断不准确的陈述，也无法到你的工作环境体验，就能给你准确答案么？
少年，你怎么就那么傻呢！
那么，不给指导，能有启发吗？当然有！一种是你在工作中的直接领导，他们虽然严厉，但至少跟你在同一条船上，业绩捆绑、目标一致！另一种则是你在社交里能遇到的思考者、分享者，如果你在专业上有些独立见解和个性，那么他们在跟你交往的时候，就能给你某些启发！
因此，未来怎么达到？各种招数的打法，永远是你自己来练成！
