海归新人，回国后入职了国企，不喜欢条条框框，这让我很困惑。平时工作一旦出了问题，别人都会怪在我身上，如何改变现状来面对这样的工作环境。
从我自己的海外工作、学习的经历，以及在内地工作的经验来看。我觉得此处的“海归与否”，不是产生这类隔阂的问题所在。
因为只要是在中国土生土长的中国人，单凭借去海外读个大学，就会被国外环境改变，几乎是“天方夜谭”的事情，再说你并没有在国外工作就直接回来了啊？那你跟国内大学的应届生有明显差别么？
我想，出现上述问题的根本原因是你的成长程度还不够，即“待人处世”方面还不够成熟所致。
要知道即使在国外的正规企业工作，就说国外的国企吧，他们也会有条条框框来管理你、引导你，这些条条框框实质上是为了让职场环境变得更好，让员工可以更认真地从事专业的工作。
更何况中国企业的不少管理方法，都是从西方经济学延伸过来的，或者是从国外引进的成熟方法论和应用经验。
最后我想说，在中国有个耳熟能详的说法叫：“没有规矩，不成方圆”。还有，希望你学习了全球先进知识之后，也同样把青春阳光、职场友善、自信心带回来。
