我曾经也在旁人觉得我的工作挺不错的时候突然“逃离”过上海两次，应聘到浙江的四线城市、某县城的当地最大企业工作，负责企业改革、战略管理等工作。
我觉得，每个人的职场生涯也就30多年，但不是你拼命努力就一定能成功的，特别是在当今“唯名校”、“唯学历”的大环境下，你积极向上的探索，非常容易遭遇到社会带来的“天花板”。
逃离北上广，在我看来，更像是一种“迂回实践”的策略！真正有能力的人，是可以在不同城市发展得进退自如的，这并不代表“失败”或“落魄”，而是一种职场能力。
在小城市，固然安稳、田园、收入能轻易达到当地顶尖，房子和收入是当地人才引进提供的标配。然而在这样的环境下，就必须要给自己设定一个目标，否则极容易失去“初心”。
我在小城市工作时，强制制定了学习计划和目标，保持专业高度和能力，特别是自身对专业的极致追求，实在是不想就此停步、提前安逸、一眼到老。
至少从我自己的角度来看，我是将“逃离”看作把自己推到最难事业场景的一种策略，在自己的知识和经验准备度达到一定高度时，逼一逼自己往更高发展。
我相当赞同在“北上广”遇到事业“天花板”的人，“逃离”感受一下。因为，这样的经历完全可以形成自己独特的思想，从而对自己有更加清晰的定位。
要说…我这样的“逃离”思想最初是来源于哪里的？记得在很多年前，随手翻阅了一本书《我是怎样设计飞机的》，“凯利·约翰逊”的自传和多城市的优秀经历，给予我莫大的启发。
所以我实践了一下，受益匪浅！
