做人事基础工作感觉不快乐，抗拒上班，试图调节心态也没成功，加班多、通勤长、事琐碎，自己情商不高同事关系也不怎么和谐，想问这是应届生必须经历的状态吗？
这件事情从我的视角看，其实还算是挺正常的，很多企业都有应届生困惑的现象，虽然这不算是个正常的状态，但这个事情不能完全怪你。
我可以保证的是，你的情商和智商完全没问题，也不用自我质疑太多。因为你从连续读书伴随成长的十多年走来，突然就切入了不一样的职场环境，行为和习惯感觉不适应是正常的。
如果非要说这到底是谁的责任，我觉得大概率是因为你的上级能力不行，他没有办法指导或帮助你从学生身份转换为一名相对合格的职场小白。
然而，去责怪前辈们的能力不达标，也不是最有效的解决办法。你们领导持续多年的思维和经验应该都已经固化了，他们很难为你的期望有所改变，你有再多诉求也无法改变他们。
其实从大学到职场的转型，最关键的还得靠你自己，这就好像小鸟学飞，虽然容易摔疼，但毕竟一旦能飞起来，这个世界就任你翱翔了！
基础工作很繁琐，确实没错，但如果你能把基础工作做得很出色、口碑很好的话，你才算是真正的自我转型成功了。
要不要试试，靠你自己飞起来？
