就我自己的切身经历来说,做事能达到专家级的有质量和有效率,应该先做到下述三点:
- 已具备高效的社交能力,我在十多年前设立了一项社交的研究课题,搭建有自己的社交模型、跨领域共享的管理标准,同时我还为自己建立了具有专业和行业属性的事业标杆;
- 坚持为突破难题而创新,我基于企业战略管理的原理,为自己创造了新知识学习体系,并将学到的理论在日常工作中尽量找机会应用、复盘、总结,形成Know-how;
- 搭建半独立的思维结构,这方面我是通过在职场上不断应用Know-how,尝试突破管理瓶颈与难题,通过经验沉淀与自我思考而形成的。
所以,从新人直接跳到专家水平的可能性肯定为0,任何人生中应该经历的事业成功与失败,其实都应该经历一下。新人想要直接能达到专家的做事质量和效率,没有捷径可走。至少我是这么认为的。