在我自己的职业发展中，我的“悟性”不是天生的，以至于我在刚工作时，总是被领导训斥不够“活络”（意思是“见机行事”），每次都需要领导手把手教，我才能开始做。
我的“悟性”应该是来自于我自己工作了几年后，开始的知识规划和对自己的要求，当对于一些专业领域达到一定的知识储备量之后，就能实现“一点就通”的悟性。
自我总结一下，我自己的“悟性”实践，经历了以下逻辑：
- 边学习边将业绩冲刺到前三位（在多个企业内，都达到了）；
- 通过工作与学习达到一定的知识储备量，提高决策判断力；
- 勤于交流，融合自己与他人的经验，并立即在工作中实践。
“悟性”就像是“看不见的手”，应该是你持续学习和拼命努力后的“自然输出”，至少我是这么认为的。
