我来谈谈方法,因为我遇到过几乎一样的事情,希望能给你带来帮助或启发。
20多岁时,我进过一家领导、同事都和蔼可亲的央企。试用期我没被分到哪个固定部门,日常是哪个部门忙就去那里帮忙。当时我年龄最小,比我大的同事都要大我十多岁了,刚进去就得一绰号:“小朋友”。
我遇到的现象跟你差不多,午餐总有领导请我吃饭,而且是不同部门的领导,除了请吃饭,还送水果、冰淇淋等。有时遇到多个领导买重复了的情况,他们一句:“长身体多吃点儿”之类的话,我得内疚一下午,因为多了要倒掉。
当时的我作为职场新人,也很难婉拒别人的请客,但他们爱吃的红烧肉、咖喱鸡,我都不爱。郁闷之下就在网上请教了一个网友,那人在某知名企业做高管,比我大二十来岁,给了我两条有效建议:
- 午餐前,跑同楼层部门,就说我自己出去吃,主动问谁要我代买午餐?
- 偶尔从家里带些零食、水果,分给几位工作上常有来往的部门领导。
其实过了几年之后,当我也有一些工作阅历了,再回头去看那些新来的实习生、应届生,我也会不自觉地照顾他们,他们初入职场确实会有些迷茫,总需要有人友情帮一把。
等你工作几年之后,应该就能明白这种对新人的友好了。其实职场中有一种友好氛围,叫:大家把你当小朋友。