我觉得“成就感”这个词汇在职场上被很多人误解了，从网上公开的定义来看，“成就感”是指一个人做完一件事情时，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉，即愿望与现实达到平衡产生的一种心理感受。 然而网上社交圈子遇到的那些发牢骚的职场人，常常在自己刚接触工作没几个月，或在认领的年初业绩还没有完成的时候，就开始说工作没有成就感了。 关于“成就感”，网上有一些抬头一堆的职业规划大师会说“成就感”需要定义！唉~ 这种连基础都没有的“职业规划师”们不懂啥叫“成就感”，真的挺可怜的，这还在给人做啥指导？ 拉回话题，我觉得工作过程中没有成就感，其实挺正常的，这说明你还没有看透眼前的工作，无法预期工作成果会是什么样的，还不知道如何变得更优秀。...
今年回答了领英上很多话题，其中包括回答了大量的职场困惑和压力烦恼。偶尔有几个人加了我，基本上的说辞差不多，说我已经到达顶层不知普通人疾苦。
其实不然，因为有一个惯常的说法叫：“树大招风”。其实我2020年从“Boss”身份重入职场，就遇到了前所未有的压力，以至于跟熟悉的朋友说起，多数人都劝我跳槽另谋机会，而我依旧在坚持。
我的职业个性一向是，如果行业预期越是好，我就越要去挖掘机会、开辟价值，试想如果职场上欢声笑语，会需要你的竞争力吗？
我一直觉得，新赛道一向是危机四伏的！如果在职场上遭受到某种定向压制，那恰恰说明有人恐慌于你有竞争力！
我坚信，职场竞争从来不会繁花似锦、云淡风轻。
上次在Linkedin上看到有人提出一个职场质疑，说法是：“企业愿意给年轻人2万元月薪，却不乐意给中年人2万元”？奇怪的是，发评论的竟然是个年轻人，她试图给中年人“讨说法”。 在我看来，这种言论带有非常明显的煽动性，虽然我并不清楚发布者到底有什么目的，但可悲的是拥护的中年人却充满评论区，还有不少人留下了email。 然而，这明显就是一种错误的导向，因为人在职场，过往创造过的优秀业绩，所拥有的个人经验和良好口碑，都能形成绝对的职场竞争力。正是这些决定了每个人的社会价值、获得应得的待遇和地位。 就算如今的市场上，不少企业以年龄筛选员工，那也是因为企业自身的定位和竞争格局决定的！非常没有必要为“中年人”的年龄买单，因为年龄永远都不等于经验和能力！也不等于2万月薪的预设！...
首先，我觉得，人在职场发展，没有年龄造成的代际关系，只有按权责和能力进行的分工。 如果临近35岁的你，实在是担忧自己会因年龄歧视被淘汰，那么你只需要做到这么3小点： 把35岁的谬论从你大脑里清理出去，因为被媒体热炒、哗众取宠的大众观点，不值得你追随，那只会造成心理暗示而害了你！尝试盘点自己的职场优势和经验，重新审视自己的短板（与当前发展比）。请记住成功的路上不该走神，努力肯定会有机会！无论如何，你拥有的潜心多年而积累的行业经验和能力，永远会比后面经验少的有利！最不该放弃的就是持久动力！ 总而言之，你进入职场也不是一天两天了，人的这一生的努力，总归是希望自己越来越好！你都拼命努力到现在了！如果因为社会传言而选择放弃，那你就真的输了！因此，至少我，永远就只会给你“加强自己”的发展建议。...
今年因为疫情影响市场，陆陆续续接触了不少迷茫于职场和未来发展的朋友、网友，特别是那些看似被动遇到职业危机与困惑的朋友。其中有一个比较突出的共性问题：“工作多年，只有最擅长的一项工作经验，今后应该怎么办”？ 我看来，这其实是算是一种因自我担忧而造成的心理担忧，所以当前的你，也就只能看清眼前的一条发展之路。 那么，你是否可以静下心来给自己多一些思考？回顾从初入职场的初心到如今的历程，梳理一遍在努力路上的脉络，找出那些你曾经历过的、与你的成功经验或擅长领域有关联的“岔路”，进而制定出能让自己突破困局的发展策略与学习计划。...
我觉得有职场危机很正常，因为大部分是职场里兢兢业业的普通人，他们虽然每天忙碌和加班，朝九晚五的，但是其经验价值并不高，可替代性却是特别的高！ 一旦年龄上去之后，知识会老化甚至跟不上企业发展，执行与配合经验则不值钱。另外，大环境里，随着国内大学扩招规模的不断增加，企业势必会考虑同样能做日常执行工作但知识更新颖、思维和创新更活跃的年轻人。 所以，要想消除中年危机的影响，一方面要尽早规划一条自己的升级之路，另一方面就是等着国内大学扩招现象消失（但这可能吗？当然不可能）！...
因裸辞而选择失业的人们，旁人再怎么说“加油、奋斗”，其实也无济于事，当一个因裸辞而失业的人，身处失业困局时，旁人的口头鼓励是非常难有实质性效果的，要走出这个“局”，唯有靠自己。 我相信凡是对自己的事业发展有一些追求的人，都有过选择辞职的经历，这些经历在事后回头看看时，会觉得没什么，但在失业的过程中，却常常会觉得困惑，甚至产生些许自我怀疑。 而在我看来，在漫长的职业道路上，不断提高自己见识、不断尝试新机会，在适当的时候给自己一个空窗期来思考前程和缓解压力的做法，是一种职场智慧。 那么回到问题上来，到底在裸辞失业的过程中，怎么破解自我怀疑的谜题？我建议可以作以下三个方面的规划：...