在某家上市公司的入职培训上，因我在课前给企业大学的老师提出了培训时间安排的不合理，被同组的实习生、年轻人们指定为Leader，几天的培训带着他们上课、做游戏和抢答问题。
突然有一天下午，我被集团高管会议紧急召集，把我从培训室叫走了，我们小组文科生居多，都有点儿担心应付不了接下来的技术问答和作业，生怕排名落后。
第二天一早，我提前去了企业大学教室，发现我们在白板上的排名追上了几十分，已到了第二位，桌子上还有一张答题纸，上面是一道分析完整的题目。
后来随着我们组员的陆续到场，每个人都兴奋的向我述说前一天下午的“战况”和精彩，那种兴奋、成就感、浓浓的幸福洋溢在每个人脸上，那一刻我觉得这些年轻人很阳光、富有激情！
最终，开课时这组看似心不在焉、偷玩手机、年轻人居多的小组，从小组最后一名一路“拼杀”，靠着共同目标、齐心协力，越战越勇，夺得了小组第一、组长第一的好成绩。
通过这次带多部门组成的新人团队，让我看到了不一样的90后们，他们能在共同目标下，迅速达成默契和共识，探索一系列创新做法，许多方面都给我这个大他们几十岁的组长，留下了深刻的印象！
事后，我自己特意花了一些时间，盘点自己初入职场的初心、各阶段的成果等，我觉得我应该继续保持活力，再远的目标其实也是可以达成的！
